Tại buổi tiếp, chia sẻ tình hình hoạt động của Grab, bà Nguyễn Thái Hải Vân cho biết, sau 6 năm hoạt động, bên cạnh hoạt động kinh doanh, Grab mong muốn thực hiện những hoạt động đóng góp vì cộng đồng.
Với chiến lược "Grab - Vì cộng đồng", tháng 5/2019, Grab Việt Nam đã ký kết thỏa thuận với Quỹ Bảo trợ trẻ em Việt Nam trong dự án "Xây cầu đến lớp" với mục đích nhằm xây dựng những cây cầu dân sinh tại vùng nông thôn, hẻo lánh, vùng sâu, vùng xa giúp người dân dễ dàng hơn trong việc tham gia giao thông, phát triển kinh tế vùng miền và đặc biệt hơn là giúp học sinh đến trường thuận tiện, an toàn. Dự kiến trong năm 2020 sẽ xây dựng 5 cây cầu do Grab Việt Nam tài trợ.
Bên canh đó, Grab triển khai dự án "Công nghệ vì Cộng đồng" hợp tác với Microsoft nhằm thu hẹp khoảng cách về năng lực công nghệ với những chương trình dành riêng cho đối tác tài xế Grab và gia đình của họ. Cùng với đó là nâng cao năng lực cho doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ để hỗ trợ những đối tượng này tiết kiệm chi phí và nâng cao năng suất thông qua ứng dụng công nghệ.
"Tại Việt Nam, Grab xây dựng trung tâm phát triển công nghệ có khoảng gần 200 lập trình viên. Đây là cơ hội để vừa đào tạo vừa tạo việc làm cho lập trình viên của Việt Nam làm việc cho Grab. Trong đó, Grab sẽ giúp các start up tìm cách xây dựng, triển khai ý tưởng" – bà Nguyễn Thái Hải Vân nói.
Phát biểu tại buổi tiếp, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung ghi nhận sự đồng hành của Grab trong việc hỗ trợ cải thiện điều kiện đến lớp cho các em vùng núi, vùng sâu, vùng xa, để con đường đến với con chữ của các em được thuận tiện hơn, an toàn hơn
Bộ trưởng đề nghị, Grab bên cạnh việc đảm bảo lợi ích cho doanh nghiệp, doanh nghiệp cần chú trọng đến lợi ích của người lao động, bởi đây là những người thuộc đối tượng yếu thế.
"Grab cần quan tâm đào tạo chính nguồn nhân lực của mình. Hệ thống gần 2.000 cơ sở giáo dục nghề nghiệp do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quản lý có rất nhiều trường cao đẳng chất lượng cao, vừa đào tạo, vừa thực hành. Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ tạo điều kiện để Grab phối hợp với Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp lựa chọn một số trường trong việc đào tạo nguồn nhân lực của Grab. Nâng tầm kỹ năng lao động xuất phát từ thích ứng công nghệ số, từ chính công việc của mình", Bộ trưởng Đào Ngọc Dung nhấn mạnh.
Theo Bộ trưởng, từ tháng 1/1/2021, Bộ luật Lao động sửa đổi sẽ có hiệu lực. Lần đầu tiên Bộ luật mở rộng phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng của Bộ luật Lao động đối với người làm việc tại khu vực không có quan hệ lao động, những người lao động được tuyển dụng nhưng không được ký hợp đồng lao động bằng văn bản.
"Chính mô hình của Grab được nêu nhiều trong khi bàn về Bộ luật Lao động. Trước đây, hợp đồng dài hạn, hợp đồng theo tháng, theo tuần, bây giờ hợp đồng hiện nay có thể theo ngày, theo giờ, vậy trả lương như thế nào và mức lương tối thiểu theo giờ đã được quy định trong Bộ luật", Bộ trưởng Đào Ngọc Dung nói.
Cách tính lương làm thêm giờ cho người lao động theo quy định mới nhất 2020 sẽ tùy theo đặc điểm của từng doanh nghiệp, đơn vị mà sẽ được tính theo thời gian làm thêm giờ hoặc tính theo sản phẩm làm được của người lao động. Lương tối thiểu theo giờ sẽ nhằm mục đích bảo vệ người lao động yếu thế đang làm việc tại khu vực phi chính thức.
Tháng 6 tới, Bộ sẽ trình Chính phủ quy định mức lương tối thiểu theo giờ và mức lương tối thiểu sẽ tùy thuộc theo từng vùng, Bộ trưởng đề nghị Grab là một trong những đơn vị tiên phong trong việc thực hiện xây dựng lương tối thiểu theo giờ.
