Ra mắt ấn phẩm Sử ký đặc biệt chào mừng Kỷ niệm 25 năm thành lập CEO Group

25 câu chuyện, 25 lát cắt của hành trình 25 năm qua góc nhìn, trải nghiệm của Nhà sáng lập CEO Group

Sử ký CEO Group không đơn thuần là những trang ghi chép về lịch sử một doanh nghiệp. Ẩn sau những dấu mốc, những công trình và thành tựu là câu chuyện về khát vọng, bản lĩnh và con người - những thế hệ đã cùng nhau vượt qua thử thách, bền bỉ theo đuổi mục tiêu và góp phần tạo dựng CEO Group của ngày hôm nay.

Đặc biệt, cuốn Sử ký hé mở những câu chuyện, dấu mốc và khoảnh khắc đáng nhớ trong hành trình 25 năm - những lát cắt phía sau các sự kiện, những con người và những bước ngoặt đã góp phần định hình bản sắc CEO Group. Nhiều câu chuyện chưa từng được kể lần đầu được nhìn lại và lưu giữ trong một ấn phẩm mang dấu ấn của cả một thế hệ.

CEO Group được hình thành từ một ý tưởng, lớn lên qua những lựa chọn và trưởng thành qua không ít thử thách. Trong hành trình ấy, có những câu chuyện được lưu lại bằng văn bản, con số, hình ảnh; cũng có những câu chuyện chỉ còn trong ký ức của những người đã trực tiếp trải qua.

Nhà sáng lập, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn, TS. LS. Đoàn Văn Bình đã lựa chọn 25 câu chuyện tiêu biểu, tương ứng với 25 năm của Tập đoàn. Đây không phải là 25 sự kiện quan trọng nhất, cũng không phải một bản niên giám đầy đủ, mà là 25 lát cắt được lựa chọn từ chính trải nghiệm của người sáng lập: Một quyết định, một dự án, một thời khắc khó khăn, một bài học quản trị, một con người hoặc một điều còn đọng lại sau nhiều năm.

Có câu chuyện về những ngày khởi nghiệp với nguồn lực rất hạn chế; những quyết định đầu tư từng bị hoài nghi; những dự án phải mất nhiều năm mới thành hình; những cuộc khủng hoảng tưởng như có thể làm chệch hướng cả doanh nghiệp. Cũng có những câu chuyện về niềm tin, lòng biết ơn, tình nghĩa với những người đồng hành và khát vọng xây dựng một doanh nghiệp Việt Nam có thể đi đường dài.

“Trong 25 năm ấy có cả những quyết định đúng và những quyết định chưa đúng; có thành công, thất bại; có những cơ hội chúng tôi nắm lấy và cả những cơ hội phải biết nói "không", biết buông bỏ. Tôi muốn những điều đó được kể lại chân thực, bởi một doanh nghiệp trưởng thành không chỉ từ những gì mình làm được mà còn từ những gì mình đã trải qua và học được”, TS. LS. Đoàn Văn Bình chia sẻ.

CEO Group bước sang tuổi 25 trong một thời điểm đặc biệt. Việt Nam đang hướng tới những mục tiêu phát triển cao hơn; quy mô nền kinh tế, vị thế quốc gia và yêu cầu đối với doanh nghiệp đều đã khác trước. Doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn tiếp theo không chỉ cần lớn hơn, mà còn phải quản trị tốt hơn, minh bạch hơn, năng suất cao hơn, có khả năng cạnh tranh quốc tế và tạo ra nhiều giá trị bền vững hơn cho xã hội.

Dấu mốc 25 năm vì thế không chỉ được nhìn như một dịp kỷ niệm, đây còn là thời điểm để Tập đoàn nhìn lại một chặng đường, nhận diện những gì đã trở thành nền tảng và chuẩn bị cho những yêu cầu cao hơn của tương lai.

Một phần tư thế kỷ tiến bước cùng đất nước

Qua những trang sử ký, có thể nhìn thấy lát cắt của một thế hệ doanh nhân Việt Nam trưởng thành gần như đồng thời với quá trình Đổi mới, mở cửa và hội nhập của đất nước. Đó là thế hệ bước vào kinh doanh khi kinh tế thị trường ở Việt Nam còn rất mới. Khái niệm doanh nhân chưa phổ biến như hôm nay. Thị trường bất động sản, chứng khoán, đầu tư quốc tế, quản trị doanh nghiệp hiện đại và nhiều chuẩn mực toàn cầu đều đang từng bước hình thành. Không ít điều phải vừa học, vừa làm, vừa điều chỉnh trong thực tiễn.

Một phần tư thế kỷ qua, đất nước đã thay đổi với tốc độ rất lớn. Đô thị mở rộng, hạ tầng được đầu tư mạnh mẽ, các dòng vốn, hàng hóa, con người và tri thức dịch chuyển ngày càng nhanh. Việt Nam tham gia sâu hơn vào kinh tế khu vực và thế giới; doanh nghiệp trong nước từng bước chuyển từ một thị trường còn tương đối khép kín sang một môi trường cạnh tranh ngày càng rộng mở.

Những doanh nghiệp hình thành trong giai đoạn ấy phải trưởng thành rất nhanh. Không có một giáo trình nào có thể dạy đầy đủ cách phát triển dự án, huy động vốn, tổ chức bộ máy, quản trị rủi ro, xây dựng thương hiệu, làm việc với đối tác quốc tế hay thích ứng với những thay đổi liên tục của chính sách và thị trường. Phần lớn tri thức phải được tích lũy bằng thực tiễn. CEO Group là một trong những doanh nghiệp đi qua quá trình đó.

Từ một doanh nghiệp nhỏ ra đời năm 2001, Tập đoàn từng bước mở rộng hoạt động trong bất động sản đô thị, văn phòng, xây dựng, du lịch nghỉ dưỡng, giáo dục và khu công nghiệp. Mỗi bước đi diễn ra trong một bối cảnh khác nhau của nền kinh tế, với những cơ hội, giới hạn và bài toán riêng.

Có lẽ đây cũng là đặc điểm của thế hệ doanh nhân Việt Nam trưởng thành sau Đổi mới. Họ không được thừa hưởng một thị trường đã hoàn chỉnh. Nhiều điều phải tự tìm hiểu, thử nghiệm, điều chỉnh và tích lũy qua thời gian. Chính quá trình ấy đã góp phần hình thành lớp doanh nghiệp ngày càng chuyên nghiệp hơn, biết sử dụng thị trường vốn, hợp tác quốc tế, đầu tư cho quản trị và ý thức rõ hơn về trách nhiệm đối với cộng đồng, xã hội.

“Một trong những điều tôi đánh giá cao ở Sử ký CEO Group là cuốn sách không chỉ tìm cách lưu giữ những thành quả hữu hình. Trong đó có cả những lựa chọn khó khăn, những sự cố, những điều phải điều chỉnh và những bài học được nhìn lại sau nhiều năm. Đó mới là phần quan trọng của lịch sử doanh nghiệp.

Nếu một cuốn sử ký chỉ ghi thành tích, nó rất dễ trở thành một ấn phẩm kỷ niệm. Nhưng nếu lưu giữ được hoàn cảnh của những quyết định, giới hạn của từng thời kỳ, lựa chọn đã được cân nhắc ra sao và những kinh nghiệm phải trả bằng thời gian, tiền bạc, công sức, thì cuốn sách có thể trở thành nguồn tư liệu có giá trị cho những người đến sau.

Ở một góc nhìn rộng hơn, tôi cho rằng việc các doanh nghiệp Việt Nam chủ động ghi lại lịch sử của mình là điều đáng khuyến khích.

Một nền kinh tế không chỉ được tạo nên bởi chính sách, những con số tăng trưởng hay các công trình lớn. Nó còn được tạo nên bởi hàng triệu con người, hàng vạn doanh nghiệp và vô số quyết định được đưa ra trong những hoàn cảnh cụ thể. Nếu những câu chuyện ấy không được ghi lại, nhiều kinh nghiệm của một thế hệ sẽ mất đi cùng thời gian”, ông Nguyễn Cảnh Bình, Chủ tịch Alpha Books, Viện trưởng Viện Lãnh đạo ABG nhìn nhận về cuốn sách.

Lời nhắn gửi tới thế hệ kế cận

Theo TS. LS. Đoàn Văn Bình, qua một phần tư thế kỷ, nếu phải nói điều gì đã dẫn trở thành bản sắc của CEO Group, ông nghĩ đó là bốn chữ: Khát vọng - Tử tế - Biết ơn - Học tập suốt đời. Khát vọng để không ngừng tiến lên. Tử tế để biết mình nên đi bằng con đường nào. Biết ơn để nhớ rằng không có thành công nào do một người tạo nên. Và học tập suốt đời để hôm nay luôn tốt hơn ngày hôm qua.

Nhưng 25 năm này mới chỉ là dựng nền móng. Từ năm 2026 đến năm 2045 và xa hơn, CEO Group còn một hành trình dài: Xây thêm những tài sản có giá trị, xây năng lực vốn, xây hệ thống quản trị, xây đội ngũ kế cận và từng bước trở thành một tổ chức có thể phát triển bền vững qua nhiều thế hệ.

“Tôi mong một ngày nào đó, khi người sáng lập không còn trực tiếp điều hành, CEO GROUP vẫn tiếp tục phát triển, giữ được những giá trị tốt đẹp, tạo ra sản phẩm thật, dịch vụ thật, giá trị thật; vẫn là nơi người lao động muốn gắn bó, khách hàng có thể tin tưởng, đối tác muốn đồng hành và xã hội ghi nhận.

Nếu làm được như vậy, đó mới là di sản.

Cuốn sách này vì thế vừa là câu chuyện của 25 năm đã qua, vừa là lời nhắn gửi tới thế hệ kế cận, những người sẽ viết tiếp những trang mới. Hành trình phía trước vẫn còn rất dài. Và chúng tôi vẫn tiếp tục đi - Vì cuộc sống hạnh phúc”, TS. LS. Đoàn Văn Bình bày tỏ.

Là người đặt những viên gạch đầu tiên cho Tập đoàn, những góc nhìn và dấu ấn của Nhà sáng lập tạo nên chiều sâu đặc biệt cho một ấn phẩm không chỉ để nhìn lại, mà còn để lưu giữ tinh thần của một chặng đường đã qua.

25 năm được viết nên từ hàng vạn ngày nỗ lực, bởi nhiều thế hệ người CEO. Giờ đây, hành trình ấy được lưu giữ trong những trang sách để tiếp nối những giá trị đã được kiến tạo./.