Sáng 20/5, tiếp tục chương trình Kỳ họp thứ 9, Bộ trưởng Bộ Xây dựng Trần Hồng Minh đã trình bày trước Quốc hội dự thảo Nghị quyết thí điểm về một số cơ chế, chính sách đặc thù nhằm phát triển nhà ở xã hội.
Một trong những nội dung đáng chú ý là đề xuất mở rộng đối tượng được hưởng chính sách nhà ở xã hội, bao gồm cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phải đi làm xa do ảnh hưởng từ việc sắp xếp, sáp nhập các đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp huyện.
Bộ trưởng Bộ Xây dựng Trần Hồng Minh.
Theo Bộ trưởng Trần Hồng Minh, hiện nay, chính sách hỗ trợ nhà ở cho người lao động, nhất là trong các khu công nghiệp, vẫn còn nhiều bất cập. Nhiều công nhân không đủ khả năng tài chính để mua nhà ở xã hội hay thuê căn hộ thương mại với mức giá cao. Họ buộc phải thuê nhà trọ tạm bợ do người dân xây dựng tự phát, với diện tích chỉ khoảng 9-10m2/phòng, thiếu hạ tầng xã hội và kỹ thuật đi kèm, không đảm bảo chất lượng sống.
Cùng với đó, nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoặc các đơn vị sự nghiệp công lập, mong muốn được thuê nhà ở xã hội để bố trí chỗ ở cho cán bộ, viên chức, người lao động của mình, nhưng hiện tại lại không thuộc nhóm đối tượng được phép thuê loại hình nhà ở này.
Ngoài ra, trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy hành chính thông qua việc sắp xếp, sáp nhập các đơn vị hành chính, nhiều cán bộ, công chức phải di chuyển xa nơi cư trú để làm việc. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành chưa cho phép các cơ quan hành chính nhà nước hay đơn vị sự nghiệp công lập được thuê nhà ở xã hội để bố trí cho đội ngũ cán bộ, công chức của mình.
Từ thực tiễn trên, Bộ Xây dựng cho rằng cần thiết phải bổ sung chính sách cho phép cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và doanh nghiệp được thuê nhà ở xã hội, nhà lưu trú công nhân để bố trí chỗ ở cho người lao động, giúp họ yên tâm công tác.
Đề xuất bổ sung đối tượng có địa điểm làm việc cách xa nơi có nhà thuộc sở hữu của mình, được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội. (Ảnh minh họa)
Cụ thể, dự thảo Nghị quyết đề xuất mở rộng đối tượng được hưởng chính sách nhà ở xã hội là người có địa điểm làm việc cách xa nơi có nhà ở thuộc sở hữu của mình. Điều kiện đi kèm gồm: chưa từng được mua, thuê mua nhà ở xã hội; chưa từng được hưởng chính sách hỗ trợ nhà ở; chưa sở hữu nhà ở thuộc quyền sở hữu của mình.
Trong trường hợp đã có nhà, thì điều kiện bổ sung là khoảng cách ngắn nhất từ nhà ở đó đến nơi làm việc phải từ 30 km trở lên.
Ngoài ra, dự thảo cũng đề xuất cho phép doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập được quyền thuê nhà ở xã hội, nhà lưu trú công nhân tại các khu công nghiệp để bố trí chỗ ở cho người lao động.
Các doanh nghiệp sản xuất trong khu công nghiệp cũng được phép thuê nhà lưu trú công nhân để bố trí nơi ở cho người lao động của mình, góp phần cải thiện điều kiện sống, nâng cao hiệu quả sản xuất và giữ chân lao động./.
