Khát vọng CEO Group 2045: Đổi mới tư duy, nâng cao năng lực thích ứng, góp phần kiến tạo cuộc sống hạnh phúc

Chương trình đánh dấu bước khởi đầu quan trọng trong quá trình xây dựng và hoàn thiện chiến lược phát triển dài hạn của CEO Group trong giai đoạn 2026 - 2045, hướng tới cột mốc đặc biệt khi Việt Nam kỷ niệm 100 năm thành lập nước; xác lập tầm nhìn, khát vọng và những giá trị cốt lõi để đưa Tập đoàn phát triển bền vững trong bối cảnh kinh tế, công nghệ đang có những chuyển động rất nhanh.

Tại buổi đào tạo, TS. LS. Đoàn Văn Bình đã chia sẻ những định hướng chiến lược lớn, các xu thế phát triển mới của nền kinh tế trong nước và quốc tế, đồng thời nhấn mạnh yêu cầu đổi mới tư duy, nâng cao năng lực thích ứng và kiến tạo lợi thế cạnh tranh dài hạn cho doanh nghiệp trong kỷ nguyên số.

Các thành viên tham dự đã tích cực trao đổi, thảo luận và đóng góp nhiều ý kiến tâm huyết xoay quanh mô hình kinh doanh tương lai, chiến lược phát triển và quản trị tài sản, cấu trúc vốn, chuyển đổi số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cũng như xây dựng văn hóa doanh nghiệp phù hợp với giai đoạn phát triển mới.

Những ý kiến đóng góp này sẽ tiếp tục được nghiên cứu, tổng hợp và hoàn thiện, làm cơ sở quan trọng để xây dựng một chiến lược phát triển toàn diện, phù hợp với xu thế thời đại, năng lực nội tại và khát vọng vươn lên của Tập đoàn.

TS. LS. Đoàn Văn Bình nhấn mạnh, "Khát vọng CEO Group 2045" không chỉ hướng tới mục tiêu tăng trưởng về quy mô, mà còn xây dựng CEO Group trở thành doanh nghiệp phát triển và vận hành hiệu quả hàng đầu, một định chế bền vững, có khả năng thích ứng và đổi mới liên tục trước những biến động của thời đại.

Theo đó, sự phát triển của Tập đoàn phải gắn liền với việc tạo dựng những giá trị tích cực cho khách hàng, đối tác, cổ đông, người lao động và cộng đồng; góp phần kiến tạo cuộc sống hạnh phúc, đóng góp vào sự phát triển thịnh vượng của đất nước, đồng thời để lại những di sản tốt đẹp cho các thế hệ mai sau. Đây cũng chính là tinh thần cốt lõi và là động lực để CEO Group hiện thực hóa khát vọng phát triển đến năm 2045, đồng hành cùng hành trình vươn mình của dân tộc trong kỷ nguyên mới./.

Cùng ngày, CEO Group đã tổ chức Lễ công bố và trao các quyết định bổ nhiệm Lãnh đạo cấp cao, đánh dấu bước kiện toàn bộ máy, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững trong giai đoạn mới.

Theo đó, Tập đoàn công bố các quyết định bổ nhiệm: Ông Trần Trung Kết giữ chức vụ Tổng Giám đốc CEO Group; ông Cao Văn Kiên giữ chức vụ Phó Tổng Giám đốc CEO Group; ông Trần Hoàng Vũ giữ chức vụ Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Phú Quốc, Công ty Cổ phần Phát triển Nhà và Đô thị Phú Quốc, Công ty TNHH MTV Phú Kiên Phú Quốc; ông Đặng Văn Hảo giữ chức vụ Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Du lịch Vân Đồn.

Trong bối cảnh CEO Group bước vào giai đoạn phát triển mới, việc kiện toàn đội ngũ lãnh đạo có ý nghĩa quan trọng nhằm nâng cao năng lực quản trị, phát triển và vận hành doanh nghiệp. Đây cũng là nền tảng để Tập đoàn tiếp tục tăng cường năng lực quản lý tài sản, ứng dụng công nghệ, huy động nguồn vốn, phát triển nguồn nhân lực và nâng cao năng lực cạnh tranh dài hạn.