Nếu như cách đây 20 năm thì biệt thự, siêu xe có thể coi là tiêu chuẩn của giới tinh hoa. Tuy nhiên, ngày nay, khi khối tài sản ngày càng lớn hơn, trải nghiệm cuộc sống và dịch vụ ở các khu nghỉ dưỡng, khách sạn 5 sao, nhà hàng đẳng cấp ngày càng phong phú hơn thì việc sở hữu các loại tài sản đó không còn là nhu cầu tối cao của giới tinh hoa. Thay vào đó, họ có nhu cầu về việc được đáp ứng các tiêu chuẩn sống khắt khe hơn, chuẩn mực hơn. Đặc biệt, nhu cầu được trải nghiệm dịch vụ chuẩn 5 sao của giới siêu giàu đã trở thành nhu cầu thường nhật ở ngay tại gia đình mình.
Theo thống kê, năm 2021 Việt Nam có hơn 72.000 triệu phú đô la, đứng thứ 4 Đông Nam Á về số triệu phú, sau Singapore, Thái Lan và Indonesia. Dự báo sau 4 năm nữa, con số triệu phú USD tại Việt Nam sẽ đạt đến mức hơn 114.000 người, nằm trong xu hướng thịnh vượng trên toàn châu Á.
Hơn nữa, vài năm gần đây, thị trường lao động chứng kiến sự gia tăng về nhu cầu đối với quản gia, đặc biệt là quản gia cao cấp cho các gia đình giàu có hoặc người nước ngoài. Với số lượng người giàu Việt đang không ngừng tăng lên mỗi năm cùng khoảng 120 ngàn người nước ngoài sinh sống tại TP.HCM, chắc chắn nhu cầu đối với quản gia là rất lớn. Nhằm đáp ứng sự thay đổi nhanh chóng này, cùng với quá trình nghiên cứu, khảo sát kỹ lưỡng thị trường, dịch vụ quản gia cao cấp của VestaB ra đời nhằm đón đầu sự thay đổi đó.
Các quản gia sau khi tốt nghiệp được bố trí việc làm với mức thu nhập từ 25-65 triệu đồng.
Bà Nguyễn Thị Minh Hằng - Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc CTCP Vesta B Việt Nam cho biết, nghề quản gia đòi hỏi kinh nghiệm và có thu nhập xứng đáng với những người lao động gắn bó đủ lâu, nhất là từ năm thứ 4 trở đi do các yếu tố về niềm tin, sự tôn trọng và chuyên nghiệp đã được tôi rèn. Tại Việt Nam, nghề này đã hiện hữu từ lâu trong các dòng tộc, gia đình giàu có hay giới doanh nhân.
Được biết, Tập đoàn Vesta B Việt Nam hiện là đơn vị duy nhất có chương trình đào tạo quản gia cao cấp theo giáo trình chuyên sâu, toàn diện, bao gồm kỹ năng giao tiếp xuất sắc, kỹ năng sắp xếp bàn ăn theo tiêu chuẩn 5 sao, kỹ năng lên thực đơn dinh dưỡng theo nhu cầu và sức khỏe từng khách hàng cũng như các kỹ năng sắp xếp, vận hành ngôi nhà thông minh, khoa học và các kỹ năng chuyên sâu khác.
"Đây là cơ hội đột phá sự nghiệp, bức tốc thu nhập và kiến tạo tương lai mới cho người lao động. Đặc biệt, Vesta B cam kết bố trí việc làm với thu nhập theo đúng cam kết từ 25 - 65 triệu/tháng cho học viên sau khi tốt nghiệp, nếu không sẽ hoàn lại 100% tiền học phí", bà Hằng nhấn mạnh.
Bà Nguyễn Thị Minh Hằng – Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc Công ty Cổ phần Vesta-B Việt Nam.
Theo nhận định của TS. BS. Trương Hồng Sơn - Phó Tổng Thư ký Tổng hội Y học Việt Nam, Viện trưởng Viện Y học Ứng dụng Việt Nam, dinh dưỡng là vấn đề rất quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp tới sức khỏe của các thành viên trong gia đình, đặc biệt là người già và trẻ nhỏ. Tuy nhiên, do nhịp sống hiện nay quá bận rộn nên nhiều gia đình đã giao phó việc này cho người giúp việc vốn không được đào tạo bài bản, thậm chí là có thói quen sinh hoạt chưa phù hợp.
"Tôi rất vui mừng khi Vesta B chú trọng vào các nội dung về xây dựng thực đơn dinh dưỡng trở thành một học phần bắt buộc trong chương trình đào tạo kiến thức và kỹ năng thiết yếu cho Quản gia cao cấp. Điều này sẽ giúp hoàn thiện năng lực của các quản gia cao cấp và nâng tầm chất lượng cuộc sống cho các gia đình.
Bên cạnh đó, Vesta B cũng chú trọng trang bị cho các Quản gia cao cấp có các kỹ năng trong việc theo dõi các chỉ số sức khoẻ và chăm sóc y tế ban đầu nhằm góp phần đảm bảo sức khoẻ và sự an toàn của tất cả các thành viên trong gia đình", TS. BS. Trương Hồng Sơn cho biết.
