Sau tái cơ cấu, NovaGroup mở đợt tuyển dụng hơn 1.000 nhân sự

Ngày 15/11/2025, NovaGroup tiếp tục tổ chức Hội thảo Nhân tài lần 2 năm 2025 với quy mô ấn tượng, thu hút gần 1.000 ứng viên tham dự.

Theo NovaGroup, năm 2025 đánh dấu cột mốc quan trọng trong hành trình tái cấu trúc và bước vào giai đoạn phục hồi mạnh mẽ của Tập đoàn. Trong đó, "Hội thảo Nhân tài NovaGroup 2025" là cột mốc quan trọng, nhằm tìm kiếm và chiêu mộ đội ngũ nhân sự chất lượng cao, có năng lực, bản lĩnh cùng NovaGroup hoàn thành mục tiêu tái cấu trúc và bước vào giai đoạn tăng trưởng mới.

Lãnh đạo NovaGroup cũng cho biết: "Tập đoàn đặt trọng tâm vào việc thu hút nhân tài, phát triển và giữ chân đội ngũ. Tôi tin rằng làm việc tại Nova không chỉ là một lựa chọn nghề nghiệp mà còn là một hành trình học hỏi và phát triển của bản thân. Ở đây, bạn sẽ được thử thách, được trao quyền, đồng hành với những đồng nghiệp bản lĩnh và những dự án quy mô. Quan trọng hơn, bạn sẽ góp phần viết tiếp câu chuyện thành công của Nova, câu chuyện mang dấu ấn Việt Nam trên bản đồ toàn cầu."

Trong giai đoạn tái cấu trúc và nỗ lực phục hồi, NovaGroup xác định nhân sự là "trái tim" của tổ chức. Tập đoàn không chỉ mở rộng quy mô tuyển dụng với hơn 1.000 vị trí mà còn tập trung vào việc xây dựng hệ thống, các chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng lãnh đạo và chuyên môn, khuyến khích sự đổi mới và tinh thần trách nhiệm cao.

Tập đoàn luôn trân trọng sự đồng hành của đội ngũ nhân viên,thông qua các chính sách phúc lợi đa dạng: mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh nổi bật trên thị trường; chương trình bảo hiểm sức khỏe NovaCare cho cán bộ, nhân viên và người thân, ưu đãi độc quyền từ hệ sinh thái sản phẩm – dịch vụ đa dạng của Tập đoàn (nhà hàng, khách sạn, dịch vụ vui chơi giải trí, gym...) cho Novator.

Điểm nhấn của sự kiện là phần chia sẻ từ các diễn giả khách mờivà lãnh đạo của NovaGroup tại tọa đàm "Đất dụng võ cho nhân tài", qua đó mang đến cho ứng viên góc nhìn sâu sắc về thị trường lao động, môi trường làm việc tại các Tập đoàn lớn và cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp của các nhân sự có chuyên môn cao.

Tại hội thảo, bà Đỗ Thùy Dương, CEO The Map đã truyền tải những thông tin quý giá về xu hướng cũng như yêu cầu từ thị trường lao động và nhấn mạnh cơ hội phát triển sự nghiệp cho các ứng viên tại các Tập đoàn đa ngành như NovaGroup. Những chia sẻ, nhận định về năng lực nhân sự trong kỷ nguyên phát triển bền vững và hội nhập quốc tế được chị Thùy Dương truyền tải gần gũi, mang lại nhiều thông tin hữu ích và truyền cảm hứng cho ứng viên.

Bà Nguyễn Thị Hồng, Chủ tịch Hội đồng sáng lập HD Consulting cũng chia sẻ về xu hướng phát triển nhân tài trong kỷ nguyên mới, đồng thời phác họa chân dung "người tài thực sự" trong kỷ nguyên tốc độ mà các doanh nghiệp lớn trên thị trường đang tìm kiếm. Đây cũng là chân dung của 1 Novator điển hình: kỷ luật, tin cậy, trung thành với tổ chức, yêu nghề, tốc độ, quản trị hệ thống và kỹ năng quản lý - những "chiến binh" có tinh thần hệ thống, sẵn sàng đối mặt với thách thức và cùng nhau kiến tạo giá trị mới.

Bên cạnh đó, các lãnh đạo NovaGroup là những Novator xuất sắc và có thời gian gắn bó tại Tập đoàn cũng dành nhiều chia sẻ về môi trường làm việc, lộ trình thăng tiến cũng như cơ hội phát huy năng lực của mỗi Novator.

Hội thảo Nhân tài lần 2 tiếp tục mang đến nhiều thông tin giá trị, giúp ứng viên có cái nhìn toàn diện về NovaGroup, từ đó chuẩn bị tâm thế tốt nhất để chinh phục thành công nhà tuyển dụng. Tại đây, các ứng viên được phỏng vấn trực tiếp – nhận kết quả nhanh, được tìm hiểu văn hoá & đặc tính Novator cũng như hệ sinh thái dịch vụ và tiện ích đa dạng của NovaGroup. Sự kiện đã mở ra hơn 1.000 cơ hội nghề nghiệp tại NovaGroup, NovalandGroup (Bất động sản), Nova Service Group (Dịch vụ - Du lịch - Giải trí).

NovaGroup hướng tới mục tiêu trở thành Tập đoàn kinh tế tư nhân hàng đầu Việt Nam với quy mô 40.000 nhân sự vào năm 2030./.