Đại hội XII của Đảng đã tách nội dung Xây dựng Đảng về đạo đức thành một mặt độc lập cùng với xây dựng Đảng về chính trị, tư tưởng và tổ chức trong tổng thể công tác Xây dựng Đảng. Tiếp nối tinh thần đó, Đại hội XIII của Đảng xác định đưa công tác cán bộ thành một mặt độc lập hợp thành tổng thể 5 mặt của công tác Xây dựng Đảng là: chính trị, tư tưởng, đạo đức, tổ chức và cán bộ.
Thực tế cho thấy, từ khi thành lập đến nay, Đảng Cộng sản Việt Nam luôn chú trọng vấn đề giáo dục, rèn luyện đạo đức cách mạng cho đội ngũ cán bộ, đảng viên. Thời gian gần đây, các quy định về giáo dục, rèn luyện đạo đức cách mạng và thực hiện nêu gương đã được ban hành một cách có hệ thống như: Quy định số 101-QÐ/TW, ngày 7/6/2012 của Ban Bí thư Trung ương Đảng khóa XI về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp; Quy định số 55-QĐ/TW, ngày 19/12/2016 của Bộ Chính trị về một số việc cần làm ngay để tăng cường vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên; Chỉ thị số 05-CT/TW, ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị khóa XII về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, gắn với Nghị quyết số 04-NQ/TW, ngày 30/10/2016 của Hội nghị Trung ương 4 khóa XII về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" trong nội bộ" và Quy định số 08-QĐi/TW ngày 25/10/2018 của Ban Chấp hành Trung ương về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, trước hết là Ủy viên Bộ Chính trị, Ủy viên Ban Bí thư, Ủy viên BCH Trung ương...
Sau Đại hội XIII của Đảng, các quy định mới có liên quan đến nội dung giáo dục, rèn luyện đạo đức cách mạng và nêu gương của cán bộ, đảng viên đã được Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị ban hành mới hoặc sửa đổi, bổ sung như: Quy định số 37-QĐ/TW ngày 25/10/2021 về những điều đảng viên không được làm; Quy định số 114-QĐ/TW ngày 11/7/2023 về kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ; Kết luận số 21-KL/TW ngày 25/10/2021 về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hoá"; Nghị quyết số 28-NQ/TW ngày 17/11/2022 Hội nghị Trung ương 6 khóa XIII về tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng đối với hệ thống chính trị trong giai đoạn mới.
Như vậy, những nội dung về giáo dục đạo đức cách mạng đối với đội ngũ cán bộ, đảng viên đã được quy định trong hàng loạt các văn bản của Đảng, nhưng để kịp thời cập nhật, bổ sung theo hướng giúp cán bộ, đảng viên dễ đọc, dễ hiểu và dễ thực hiện thì việc Bộ Chính trị ban hành Quy định số 144-QĐ/TW về chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới (Quy định 144-QĐ/TW) là rất phù hợp và cần thiết.
Đối với Chi bộ Vietcombank Chí Linh, ngay khi được học tập Quy định số 144/QĐ/TW ngày 09/5/2024, Chi ủy, Ban giám đốc Chi nhánh đã triển khai toàn bộ nội dung, những điểm mới, cốt lõi của Quy định tới toàn thể cán bộ, Đảng viên và người lao động và các tổ chức: Công đoàn, Đoàn thanh niên trong chi nhánh. Theo đó, cấp ủy tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, xây dựng kế hoạch, hướng dẫn cán bộ, đảng viên, người lao động thực hiện; cụ thể hóa tiêu chí của các chuẩn mực vào chương trình, kế hoạch của cấp ủy, chỉ đạo các phòng ban chuyên môn phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và tình hình thực tiễn tại các đơn vị.
Quy định số 144/QĐ/TW của Bộ chính trị có tính hệ thống, khái quát, cập nhật và góp phần đồng bộ với các quy định chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên nói chung và cán bộ Đảng viên tại Vietcombank Chí Linh nói riêng. Tại Vietcombank, quy định 144 của Đảng tiếp tục soi rọi để thực hiện tốt hơn nữa Quy tắc ứng xử đạo đức nghề nghiệp và 5 giá trị văn hóa Vietcombank Tin-Chuẩn-Mới-Bền-Nhân.
Chủ tịch Hồ Chí Minh đã dạy: "một tấm gương sống còn có giá trị hơn một trăm bài diễn văn tuyên truyền". Chính vì vậy, hoàn thiện các quy định của Đảng Cộng sản Việt Nam và phát huy phương thức lãnh đạo bằng sự nêu gương của đội ngũ cán bộ, đảng viên hơn lúc nào hết cần được mỗi cán bộ, đảng viên hiểu đúng và thực hiện có hiệu quả trong thực tế: "Cán bộ, đảng viên chức vụ càng cao càng phải gương mẫu, cấp trên gương mẫu trước cấp dưới, cấp uỷ gương mẫu trước đảng viên, đảng viên gương mẫu trước quần chúng".
Hằng năm, tại Chi bộ Vietcombank Chí Linh, mỗi cán bộ, Đảng viên tự viết bản đăng ký nêu gương và cam kết thực hiện theo tư tưởng, đạo đức Hồ Chí Minh, xây dựng kế hoạch thực hiện trong năm, cuối năm sẽ thực hiện kiểm điểm tại Chi bộ tại Hội nghị kiểm điểm đánh giá xếp loại Đảng viên cuối năm. Trong đó, các đồng chí Đảng viên đứng đầu đơn vị, tổ chức đoàn thể luôn là gương mẫu đi đầu trong thực hiện nhiệm vụ tại đơn vị và tổ chức mình phụ trách. Đối với nội dung tại Quy định 144 này, đã bổ sung thêm những điểm mới như "Không để gia đình, người thân và người khác lợi dụng chức vụ, vị trí công tác để trục lợi"; "Thực hiện văn hóa từ chức khi không đủ khả năng, uy tín" "Dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới, sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn, thách thức, hành động vì lợi ích chung, vì nước, vì dân" và "Kiên quyết đấu tranh, phê phán mọi hành vi né tránh, đùn đẩy hoặc có tư tưởng trung bình chủ nghĩa, làm việc cầm chừng, sợ trách nhiệm, không dám làm"
Việc rèn luyện tư tưởng, đạo đức cán bộ, Đảng viên là việc làm thường xuyên, đặc biệt qua các kỳ họp sinh hoạt chi bộ định kỳ. Do đó, Chi bộ Vietcombank Chí Linh luôn quan tâm đến việc nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, nhất là sinh hoạt chi bộ chuyên đề gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Coi đây là một trong những những nhiệm vụ, giải pháp quan trọng để xây dựng, chỉnh đốn Đảng; đồng thời đưa việc học tập tư tưởng Hồ Chí Minh dần trở thành việc làm thường xuyên và chuyển mạnh từ học tập sang làm theo bằng những việc cụ thể, thiết thực, hiệu quả. Ngoài các buổi sinh hoạt chi bộ định kỳ, tùy điều kiện nhiệm vụ cụ thể, chi ủy cần lựa chọn một số vấn đề mới, phù hợp với nhiệm vụ của chi bộ và chức trách, nhiệm vụ của đảng viên để tổ chức sinh hoạt theo chuyên đề nhằm tập trung sự lãnh đạo của chi bộ, nâng cao kiến thức, năng lực và phẩm chất cho đội ngũ cán bộ, đảng viên".
Ngay từ đầu năm, Chi bộ Vietcombank Chí Linh đã xây dựng kế hoạch, tổ chức sinh hoạt chi bộ chuyên đề gắn với học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Chi bộ Vietcombank Chí Linh thực hiện phân công đảng viên trong chi bộ sưu tầm những mẩu chuyện hay về tư tưởng, đạo đức và phong cách Hồ Chí Minh, hoặc tấm gương điển hình tiên tiến, để tại các buổi sinh hoạt định kỳ, các Đảng viên được nghe đọc về những mẩu chuyện về tư tưởng, đạo đức và phong cách Hồ Chí Minh theo chuyên đề, hoặc kể gương điển hình tiên tiến của tập thể, cá nhân ở địa phương đã được tổ chức có thẩm quyền công nhận. Qua đó, mỗi cán bộ Đảng viên rút được bài học liên hệ, đưa ra những nội dung làm theo thiết thực nhất để thảo luận, trao đổi trong chi bộ, từ đó, thống nhất được quan điểm về nội dung làm theo - điểm mới mà trong hình thức sinh hoạt chi bộ vừa nêu trên chưa có, nhằm nâng cao ý thức, trách nhiệm và sự hứng thú của đảng viên trong học tập và làm theo gương Bác. Đồng thời, đây cũng là một giải pháp để nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ.
Bên cạnh các buổi sinh hoạt định kỳ, Chi bộ Vietcombank cũng tổ chức buổi sinh hoạt tập trung theo chuyên đề gắn với học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Tháng 07/2024, chi bộ tổ chức các hoạt động về nguồn, thắp hương, tri ân các anh hùng liệt sỹ tại Thành Cổ Quảng Trị, nghĩa trang Quốc gia Trường Sơn, nghĩa trang quốc gia đường 9 và viếng thăm mộ Đại tướng Võ Nguyên giáp tại hai tỉnh Quảng Trị và Quảng Bình. Buổi sinh hoạt đã giúp giáo dục truyền thống yêu nước, tinh thần bất khuất, kiên trung của một dân tộc anh hùng cho toàn thể cán bộ, Đảng viên Chi nhánh Vietcombank Chí Linh từ đó thêm quyết tâm hoàn thành công việc, đóng góp công sức xây dựng và phát triển của chi nhánh.
Trong lãnh đạo các công tác chuyên môn, Cấp ủy chi bộ thường xuyên chỉ đạo, đôn đốc các phòng chức năng thực hiện nghiêm túc các chức năng nhiệm vụ của mình, trong đó công tác đào tạo cán bộ, luân chuyển cán bộ luôn được chi bộ quan tâm và thực hiện. Hằng năm, các vị trí công tác đều được rà soát, đánh giá và thực hiện luân chuyển, đào tạo theo đúng quy định, đảm bảo không có cán bộ nào ở vị trí quá lâu, vừa tránh rủi ro trong hoạt động ngân hàng, vừa là cách đào tạo cán bộ có thể đảm nhiệm được nhiều vị trí công tác
Trong công tác phòng chống tham nhũng tiêu cực, cấp ủy chi bộ chỉ đạo sát sao, bám sát các văn bản quy định trong công tác phòng chống tham nhũng tiêu cực của TW, Đảng ủy khối DNTW, Ngân hàng Nhà nước, và các quy định của Vietcombank. Tại chi nhánh, thành lập Tiểu ban phòng chống tham nhũng tiêu cực và tội phạm, quy chế hoạt động của tiểu ban, trong đó quy định rõ chức năng,nhiệm vụ của từng thành viên trong Tiểu ban; hằng năm đều lập kế hoạch thực hiện công tác PCTN, tiêu cực và tội phạm
Đồng chí Bùi Thị Nghĩa- Bí thư chi bộ, Giám đốc Vietcombank Chí Linh (thứ 1, từ phải sang) và đồng chí Đặng Hoàng Lương- Phó giám đốc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Vietcombank Chí Linh (thứ 2, từ trái sang) trao tặng 300 cây xanh tại thành phố Chí Linh
Trong việc thực hiện chỉ tiêu kinh doanh, hằng năm cấp ủy lãnh đạo chỉ đạo các phòng ban chuyên môn hoàn thành tốt các chỉ tiêu kinh doanh, chỉ tiêu thực hiện của năm sau luôn cao hơn năm trước; thường xuyên phát động nhiều chương trình thi đua; chia sẻ, học tập kinh nghiệm các cách làm mới, cách làm hay, sáng tạo để hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh, nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng, góp phần khẳng định thương hiệu Vietcombank trên địa bàn.
Trong hoạt động của mình, hằng năm chi nhánh thường xuyên phát động các phòng ban, cán bộ, người lao động tiết giảm chi phí hoạt động: hạn chế các cuộc họp trực tiếp, sử dụng công nghệ chuyển đổi số trong công việc để tiết kiệm vật liệu, văn phòng phẩm, nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm điện, nước… từ đó có chi phí để hỗ trợ, đồng hành với khách hàng, đặc biệt trong giai đoạn 2021-2022 bị ảnh hưởng của dịch bệnh Covid 19 và gần đây nhất là ảnh hưởng từ cơn bão số 3 Yagi. Cụ thể: Năm 2020, Chi nhánh miễn, giảm lãi vay cho 196 khách hàng, với tổng dư nợ trên 283 tỷ đồng; cơ cấu lại thời gian trả nợ, giãn nợ cho 2 khách hàng, với tổng dư nợ hơn 20.4 tỷ đồng, Năm 2021 Chi nhánh tiếp tục giảm lãi vay cho 798 khách hàng, với tổng dư nợ 713 tỷ đồng, tổng số tiền lãi suất đã giảm cho khách 1.63 tỷ đồng; Năm 2022 Vietcombank tiếp tục giảm 1% lãi suất cho vay đối với khách hàng, với tổng số lượng khách hàng được giảm hỗ trợ lãi suất là 760 Khách, trên tổng dư nợ 1862 tỷ đồng, tổng số tiền giảm lãi suất cho khách hàng là 1,95 tỷ đồng; Năm 2023 đã giảm cho 864 khách hàng với quy mô dư nợ được giảm lãi suất là 4.190 tỷ đồng, tổng số tiền lãi suất đã giảm cho khách hàng là 8 tỷ đồng; Từ 01/4/2024-30/6/2024: đã giảm cho 50 khách hàng, tổng dư nợ được giảm lãi suất 933 tỷ đồng, từ 06/9/2024-31/12/2024, Vietcombank Chí Linh tiếp tục hỗ trợ khách hàng bị ảnh hưởng cơn bão số 3 Yagi, mức lãi suất giảm tới 2% lãi suất cho vay, tổng số khách hàng được giảm 146 khách hàng trên tổng dư nợ là 707 tỷ đồng.
Bên cạnh việc thực hiện công tác kinh doanh, Vietcombank Chí Linh cũng được biết đến với hình ảnh chi nhánh ngân hàng xanh phát triển bền vững vì cộng đồng. Hoạt động an sinh xã hội của chi nhánh trong suốt 05 năm qua không ngừng được đẩy mạnh, triển khai với nhiều chương trình thiết thực, ý nghĩa, đóng góp vào sự phát triển chung của cộng đồng, xã hội trong các lĩnh vực về y tế, giáo dục, xây nhà đại đoàn kết cho người nghèo, tặng quà tết cho người nghèo, nhận chăm sóc đỡ đầu 02 cháu thiếu nhi có hoàn cảnh khó khăn. Tổng kinh phí các chương trình an sinh xã hội từ khi thành lập (9/2019) đến nay đã đạt gần 6 tỷ đồng.
Đoàn viên thanh niên chi nhánh VCB Chí Linh tại chương trình Roadshow giới thiệu sản phẩm chuyển đổi số của Vietcombank: Vietcombank Digibank phiên bản Youpro
Các tổ chức đoàn thể: Công đoàn, chi đoàn thanh niên luôn giữ vai trò quan trọng trong việc triển khai thực hiện Quy định 144/QĐ-TW tới toàn thể cán bộ, đoàn viên, các tổ chức đoàn thể cụ thể hóa một số nội dung để đưa vào các chương trình hoạt động, các buổi sinh hoạt của Công đoàn, đoàn thanh niên, trong đó phát huy tính tiên phong, xung kích của cán bộ đoàn viên thanh niên, đặc biệt với tỷ lệ cán bộ chi nhánh trên 70% là cán bộ đoàn viên thanh niên. Quy định 144 như là cẩm nang định hướng cho cán bộ đoàn xây dựng hoạt động phong trào gắn với yêu cầu chính trị mới. Mỗi bạn cán bộ đoàn viên khi tin và làm theo sẽ góp thêm những phần việc tốt, trở thành bông hoa đẹp. Đây cũng chính là cách để xây dựng được nền móng vững chắc về tư tưởng, đạo đức, lối sống, cách mạng cho mỗi cán bộ, đoàn viên, người lao động trong chi nhánh.
Quy định số 144-QĐ/TW của Bộ chính trị khóa XIII về chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới có giá trị về lý luận, thực tiễn và tính thời sự sâu sắc. Qua đó khẳng định quyết tâm xây dựng, chỉnh đốn Đảng thực sự trong sạch, vững mạnh, để Đảng ta "là đạo đức, là văn minh". Cán bộ, Đảng viên, người lao động tại Vietcombank Chí Linh sẽ kế tiếp truyền thống cha anh, hết lòng phụng sự Đảng, Tổ quốc và nhân dân, góp phần thực hiện thắng lợi sự nghiệp xây dựng, bảo vệ và phát triển đất nước.
