Bí thư Thành ủy Hà Nội yêu cầu khắc phục tình trạng sách nhiễu trong giải quyết thủ tục hành chính

Vẫn còn tình trạng quan liêu, sách nhiễu ở một bộ phận cán bộ

Chiều 27/10, Thành ủy Hà Nội tổ chức Hội nghị nghiên cứu, học tập, quán triệt và triển khai các kế hoạch, chương trình hành động của Ban Thường vụ Thành ủy thực hiện Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 khóa XIV. Hội nghị do Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy, Trưởng đoàn ĐBQH TP. Hà Nội Trần Đức Thắng chủ trì.

Hội nghị tập trung triển khai ba nghị quyết của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV, gồm Nghị quyết số 29-NQ/TW về tiếp tục đổi mới, hoàn thiện phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng; Nghị quyết số 30-NQ/TW về xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp và Nghị quyết số 31-NQ/TW về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh toàn diện.

Phát biểu chỉ đạo hội nghị, Bí thư Thành ủy Trần Đức Thắng nhấn mạnh yêu cầu chuyển hóa các chủ trương, nghị quyết thành kết quả cụ thể, có thể đo đếm, kiểm chứng bằng hiệu quả vận hành của bộ máy, sức cạnh tranh của nền kinh tế và sự cải thiện đời sống người dân.

Đề cập những vấn đề đặt ra trong quá trình vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Bí thư Thành ủy cho biết, thực tiễn vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp của thành phố đang đặt ra một số vấn đề đối với công tác cán bộ.

Đó là có khoảng cách chênh lệch về trình độ, năng lực lãnh đạo giữa cán bộ các xã, phường; người đứng đầu cấp ủy có nơi chưa phát huy được vai trò hạt nhân và trung tâm đoàn kết; vẫn còn tình trạng "nơi thừa, nơi thiếu" về cán bộ chuyên môn; vẫn còn đâu đó những câu chuyện quan liêu, sách nhiễu, thậm chí tham nhũng ở một bộ phận cán bộ trực tiếp giải quyết thủ tục liên quan công việc của người dân, doanh nghiệp, như cấp phép xây dựng, thủ tục về địa chính, đất đai…

Trước thực tế này, Bí thư Thành ủy yêu cầu đổi mới công tác đánh giá cán bộ theo hướng thường xuyên, đa chiều, định lượng bằng hiệu quả công việc và mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp. Kết quả đánh giá phải trở thành căn cứ thực chất để đào tạo, giao việc, bố trí, điều chuyển hoặc thay thế cán bộ.

Cùng với đó, Thành phố cần rà soát tổng thể đội ngũ cán bộ gắn với sắp xếp, tinh gọn tổ chức, xác định vị trí việc làm; thực hiện đồng bộ các khâu quy hoạch, tạo nguồn, đào tạo, đánh giá, bố trí, sử dụng và sàng lọc cán bộ.

Bí thư Thành ủy yêu cầu mỗi cán bộ lãnh đạo, quản lý xác định rõ trách nhiệm khi được giao nhiệm vụ, chủ động giải quyết công việc, không vô cảm trước khó khăn, thiệt hại của người dân. Ban Thường vụ Thành ủy sẽ kịp thời thay thế những cán bộ không đáp ứng yêu cầu, đồng thời khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Đẩy mạnh điều hành dựa trên dữ liệu, cắt giảm thủ tục rườm rà

Bên cạnh công tác cán bộ, Bí thư Thành ủy yêu cầu tập trung khắc phục những điểm nghẽn trong tổ chức thực hiện, phát huy tối đa các nguồn lực phục vụ phát triển Thủ đô.

Theo đó, Thành phố cần tiếp tục hoàn thiện cơ chế phối hợp giữa cấp ủy, HĐND, UBND, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội; tập trung xử lý những quy định chồng chéo, bất cập, nội dung thiếu hướng dẫn và các vấn đề mới phát sinh.

Đối với những công việc thuộc thẩm quyền, các cơ quan, đơn vị phải chủ động quyết định, không xin ý kiến qua nhiều vòng để né tránh trách nhiệm. Những vấn đề vượt thẩm quyền phải xác định rõ đầu mối hướng dẫn và thời hạn xử lý.

Đặc biệt, khi vướng mắc về cơ chế đã được tháo gỡ nhưng công việc vẫn chậm, cần xem xét năng lực tổ chức thực hiện, chất lượng phối hợp và trách nhiệm cá nhân, trước hết là trách nhiệm người đứng đầu.

Bí thư Thành ủy yêu cầu mỗi vướng mắc phải xác định rõ nguyên nhân, cơ quan chủ trì và thời hạn giải quyết; không để kiến nghị kéo dài, chuyển qua nhiều cơ quan mà không có kết quả.

Cùng với việc tháo gỡ vướng mắc trong tổ chức thực hiện, Hà Nội cần đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện, ứng dụng khoa học, công nghệ, tăng cường chỉ đạo, điều hành dựa trên dữ liệu; cắt giảm các thủ tục hành chính rườm rà và tầng nấc trung gian.

Đối với hoạt động đầu tư, kinh doanh của đảng viên, các cấp ủy phải thực hiện đúng đối tượng, phạm vi, quyền hạn, nghĩa vụ và giới hạn theo quy định của Đảng, pháp luật Nhà nước. Thành phố khuyến khích đảng viên khởi nghiệp, làm giàu chính đáng, tạo việc làm và đóng góp phát triển kinh tế; đồng thời kiểm soát chặt chẽ xung đột lợi ích, ngăn chặn việc lợi dụng chức vụ, quyền hạn, thông tin nội bộ hoặc nguồn lực công để trục lợi.

Đối với các chương trình hành động thực hiện ba nghị quyết của Trung ương, Ban Thường vụ Thành ủy yêu cầu cụ thể hóa thành những nhiệm vụ gắn với trách nhiệm, tiến độ, sản phẩm và nguồn lực thực hiện.

Trong đó, việc xây dựng đội ngũ cán bộ được xác định là khâu then chốt, quyết định hiệu quả tổ chức thực hiện. Thành phố tiếp tục hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá và sử dụng cán bộ phù hợp với yêu cầu phát triển Thủ đô.

Về nhiệm vụ từ nay đến cuối năm 2026, Bí thư Thành ủy yêu cầu thường xuyên đôn đốc, kiểm đếm tiến độ, chất lượng và hiệu quả thực hiện các nhiệm vụ; đồng thời khẩn trương chuẩn bị kế hoạch năm 2027, xác định rõ thứ tự ưu tiên, khả năng thực hiện và phương án cân đối nguồn lực.

Thành phố cũng sẽ tăng cường kiểm tra, giám sát, tập trung vào những nhiệm vụ chậm tiến độ và lĩnh vực dễ phát sinh sai phạm.

Ngay sau hội nghị, các cấp ủy, tổ chức Đảng được yêu cầu triển khai chương trình hành động phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và điều kiện thực tiễn của từng địa phương, cơ quan, đơn vị; đề cao trách nhiệm của người đứng đầu, chủ động tháo gỡ khó khăn, nâng cao hiệu quả phục vụ người dân và doanh nghiệp.