Doanh nghiệp của tỷ phú Phạm Nhật Vượng tuyển dụng 100.000 công nhân cho chuỗi siêu dự án lớn chưa từng có trong ngành xây dựng với chế độ đãi ngộ cực đỉnh

Bước sang đầu năm 2026, CTCP Phát triển và Đầu tư Xây dựng VinCons – thành viên của Tập đoàn Vingroup do tỷ phú Phạm Nhật Vượng làm Chủ tịch HĐQT – đã công bố kế hoạch tuyển dụng quy mô lớn, thu hút sự chú ý của thị trường lao động xây dựng. Theo thông báo, doanh nghiệp dự kiến tuyển 100.000 công nhân nhằm phục vụ chuỗi siêu dự án lớn nhất lịch sử ngành xây dựng Việt Nam.

Động thái tuyển dụng quy mô lớn này được xem là bước chuẩn bị nguồn nhân lực cho hàng loạt đại dự án đang và sắp triển khai trên khắp cả nước, trải dài từ miền Bắc đến miền Nam.

Theo thông tin từ VinCons, mức thu nhập dành cho người lao động được đánh giá ở mức cạnh tranh trong ngành xây dựng. Cụ thể, công nhân có thể nhận mức lương từ 14 – 33 triệu đồng/tháng, trong khi tổ trưởng công trường có thu nhập từ 32 – 41 triệu đồng/tháng.

Bên cạnh thu nhập, doanh nghiệp cũng đưa ra nhiều chính sách phúc lợi nhằm thu hút và giữ chân lao động. Người lao động khi làm việc tại VinCons được bố trí ăn ở miễn phí ngay tại dự án, tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm tai nạn 24/7. Trang thiết bị bảo hộ lao động được cấp phát đầy đủ nhằm đảm bảo an toàn trong quá trình thi công.

Một điểm đáng chú ý là chương trình đào tạo nghề miễn phí 100% dành cho lao động chưa có kinh nghiệm. Trong thời gian đào tạo, người lao động vẫn được nhận lương đầy đủ, đồng thời được thực hành trực tiếp tại công trường để nhanh chóng nâng cao tay nghề.

VinCons cho biết tiền lương của người lao động được chi trả minh bạch và đúng hạn hai lần mỗi tháng, vào ngày 15 và ngày cuối tháng. Ngoài ra, trong trường hợp phát sinh thời gian chờ việc, công nhân vẫn được hưởng 100% lương cơ bản, giúp đảm bảo thu nhập ổn định.

Theo doanh nghiệp, khi gia nhập hệ thống VinCons, người lao động còn có cơ hội tiếp cận các thiết bị thi công thế hệ mới, ứng dụng công nghệ xây dựng hiện đại cùng hệ thống quản lý an toàn nghiêm ngặt.

Nguồn nhân lực tuyển dụng lần này sẽ tham gia thi công nhiều dự án quy mô lớn của Vingroup và các đối tác tại nhiều địa phương.

Tại Hà Nội, lực lượng công nhân sẽ làm việc tại các dự án như Olympic, Cổ Loa, Đan Phượng, 47 Phạm Văn Đồng và OCP123. Ngoài ra, VinCons còn triển khai các dự án lớn tại Hải Phòng (Vũ Yên), Quảng Ninh (Hạ Long Xanh), Thanh Hóa (Star City), Tuyên Quang (Mỹ Lâm), Hà Tĩnh (Vũng Áng).

Tại khu vực miền Trung và miền Nam, các dự án đáng chú ý gồm Làng Vân (Đà Nẵng), Cam Lâm (Khánh Hòa), Hậu Nghĩa (Tây Ninh) và loạt dự án quy mô lớn tại TP. HCM như Cần Giờ, tuyến đường sắt cao tốc Bến Thành – Cần Giờ và khu vực Hóc Môn.

Theo VinCons, mục tiêu của chương trình tuyển dụng không chỉ nhằm bổ sung nguồn nhân lực cho các dự án, mà còn hướng tới nâng cao tiêu chuẩn sống và môi trường làm việc của công nhân xây dựng.

Doanh nghiệp cho biết đang xây dựng hệ thống công trường theo hướng văn minh, chuyên nghiệp, chú trọng an toàn lao động và phúc lợi xã hội. Thông qua các chính sách đào tạo và đãi ngộ, VinCons kỳ vọng hình thành đội ngũ nhân lực xây dựng chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu phát triển hạ tầng và đô thị quy mô lớn trong giai đoạn tới.