Sáng nay, 10/2, Thường trực Chính phủ có cuộc gặp gỡ doanh nghiệp (DN) về nhiệm vụ, giải pháp để doanh nghiệp tư nhân tăng tốc, bứt phá, góp phần phát triển đất nước nhanh, bền vững trong kỷ nguyên mới.
Tại buổi làm việc, ông Hồ Minh Hoàng - Chủ tịch Tập đoàn Đèo Cả, phát biểu: "Tập đoàn rất vinh dự khi nhận được sự quan tâm, ủng hộ của Đảng và Chính phủ ngay từ những ngày đầu năm. Chúng tôi đã tham gia chương trình an sinh xã hội thông qua việc xây dựng công trình Khoa khám bệnh và điều trị tại Bệnh viện Đa khoa huyện Quản Bạ, đồng thời nghiên cứu xây dựng giai đoạn 2 tuyến cao tốc Tuyên Quang - Hà Giang đoạn Tân Quang - cửa khẩu Thanh Thủy. Tại đây, Tổng Bí thư Tô Lâm đã nhấn mạnh vai trò quan trọng của doanh nghiệp tư nhân trong nền kinh tế quốc gia”.
Ông Hoàng cũng bày tỏ sự tri ân đối với Thủ tướng Chính phủ, người đã trực tiếp thị sát các dự án trọng điểm như cao tốc Hữu Nghị - Chi Lăng, Đồng Đăng - Trà Lĩnh, TP. HCM - Chơn Thành - Thủ Dầu Một, và Quảng Ngãi - Hoài Nhơn.
Thủ tướng đã chỉ đạo tháo gỡ những vướng mắc về thể chế và nguồn vốn, yêu cầu đẩy mạnh khai thác hiệu quả các dự án hạ tầng giao thông.
Ông Hồ Minh Hoàng - Chủ tịch Tập đoàn Đèo Cả. Nguồn ảnh: VGP/Nhật Bắc
Tập đoàn Đèo Cả luôn lấy triết lý "Tự lực - Tự cường - Tự tôn dân tộc" làm kim chỉ nam cho mọi hoạt động, kiên định với tinh thần "tận tâm - tận lực - tận hiến”, không ngại khó khăn và sẵn sàng đương đầu với những thách thức lớn nhất.
Trải qua quá trình phát triển từ một hợp tác xã tại tỉnh Phú Yên, Đèo Cả đã vươn mình thành một tập đoàn lớn với 20 đơn vị thành viên, quy mô hơn 8.000 lao động. Tập đoàn đã hoàn thành đầu tư và thi công hơn 47km hầm đường bộ, 480km đường cao tốc và quốc lộ, đồng thời quản lý 18 trạm thu phí trên khắp cả nước.
Phương châm hoạt động “Nghĩ khác biệt, tạo cách biệt” cùng chiến lược “tăng trưởng tập trung” đã giúp Đèo Cả chuẩn hóa quy trình quản lý doanh nghiệp trong ngành giao thông, đồng thời tích cực chia sẻ kinh nghiệm thực chiến cho các đối tác và doanh nghiệp cùng ngành.
Về mô hình tài chính, tập đoàn đã thiết lập các liên kết với nhiều doanh nghiệp khác để cùng đầu tư, thi công các dự án theo nguyên tắc "lợi ích hài hòa, rủi ro chia sẻ”.
Tập đoàn đã tham gia các dự án đầu tư PPP, tổ chức đào tạo và nâng cao năng lực quản trị, năng suất lao động. Việc kiểm soát chi phí và áp dụng công nghệ vào quản lý sản xuất đã giúp tối ưu hóa chi phí và cải thiện hiệu suất khi thi công các dự án đầu tư công. Ngoài ra, Đèo Cả cũng chủ động chuẩn bị nguồn nhân lực chất lượng cao cho các dự án trong tương lai như đường sắt và metro.
Tập đoàn Đèo Cả hiểu rằng quá trình hợp tác liên kết không tránh khỏi một số vướng mắc liên quan đến cơ chế chính sách và quan điểm nhìn nhận đầu tư. Tuy nhiên, tập đoàn tin rằng nếu kiên định theo định hướng liên kết dài hạn, những tiềm năng và lợi ích lâu dài sẽ được phát huy.
Để làm được điều này, Tập đoàn đã hợp tác với các doanh nghiệp bất động sản, doanh nghiệp vận tải để phát triển các trạm dừng nghỉ và cung cấp thép xây dựng cho các công trình trọng điểm.
Song song với hoạt động đầu tư, Đèo Cả đặc biệt chú trọng đến việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp và ứng dụng công nghệ hiện đại.
Tập đoàn Đèo Cả quan niệm rằng "văn hóa và nhân lực là hai yếu tố không thể vay mượn”, do đó tập đoàn đã tự chủ xây dựng một nền văn hóa doanh nghiệp đặc thù, trong đó tổ chức Đảng giữ vai trò cốt lõi.
Hiện tại, Đèo Cả có 2 Đảng bộ, 10 chi bộ trực thuộc và 200 Đảng viên. Vai trò của tổ chức Đảng và các Đảng viên được thể hiện rõ trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị cũng như xây dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững.
Sẵn sàng đảm nhận những dự án lớn sắp tới của đất nước, Tập đoàn đặc biệt chú trọng phát triển, nâng cấp nguồn nhân lực; chủ động đào tạo nhiều cấp bậc, đa lĩnh vực cho toàn hệ thống, hoạch định và đầu tư cho nguồn nhân lực kế cận, hợp tác chặt chẽ với các đơn vị đào tạo trong nước và quốc tế.
Nhằm thúc đẩy doanh nghiệp tư nhân phát triển mạnh mẽ và đóng góp vào sự phát triển bền vững của quốc gia, Tập đoàn Đèo Cả đề xuất một số kiến nghị, giải pháp cụ thể.
Trước hết, cần tạo dựng niềm tin cho doanh nghiệp thông qua việc giải quyết dứt điểm những bất cập về thể chế, chính sách đã tồn tại nhiều năm. Các dự án bị đình trệ cần được xử lý triệt để để tránh lãng phí nguồn lực.
Tiếp theo, cần nghiêm túc đánh giá hiệu quả các dự án tư nhân đầu tư, đặc biệt về chất lượng, tiến độ thi công và chi phí, từ đó chọn lọc những doanh nghiệp làm tốt để họ trở thành "chim đầu đàn" dẫn dắt ngành.
Ngoài ra, cần hỗ trợ doanh nghiệp tư nhân xây dựng văn hóa mang tầm vóc dân tộc, không chỉ tập trung vào lợi ích kinh tế mà còn gắn bó với việc giữ gìn bản sắc văn hóa và bảo vệ lợi ích quốc gia, góp phần nâng cao vị thế của đất nước trên trường quốc tế.
Chính phủ cũng cần tạo điều kiện để doanh nghiệp trong nước học hỏi từ các mô hình quản trị tiên tiến, qua đó nâng cao năng lực thiết kế, thi công, quản lý và vận hành dự án.
Cuối cùng, cần tiếp tục kiến tạo cơ chế để tổ chức Đảng và Đảng viên thực sự đóng vai trò nòng cốt trong xây dựng và phát triển doanh nghiệp tư nhân.
