Củng cố sức mạnh văn hóa doanh nghiệp - góc nhìn từ Đảng bộ trụ sở chính Vietcombank

Như Đại hội XIII của Đảng xác định: "Khơi dậy khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc; giữ gìn và phát huy giá trị văn hóa, sức mạnh con người Việt Nam trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, hội nhập quốc tế"^[1], việc phát huy vai trò của văn hóa và sức mạnh của con người là điều cần thiết ở mọi quốc gia, trong mọi thời kỳ, ở mọi sự nghiệp. Nó như một mạch nguồn chưa bao giờ cạn để thế hệ hôm nay bền bỉ tiếp nối mạch nguồn của tinh thần yêu nước, tinh thần "cách mệnh", trở thành sức mạnh nội sinh và động lực quan trọng cho tinh thần sáng tạo, đổi mới, tạo động lực cho sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước.

"Văn hóa soi đường cho quốc dân đi" - Phát huy những giá trị tốt đẹp của văn hóa Việt Nam

Chủ tịch Hồ Chí Minh đã chỉ rõ ý nghĩa lớn lao và vị trí đặc biệt quan trọng của văn hóa với các lĩnh vực khác: "Trong công cuộc kiến thiết nước nhà có bốn vấn đề cùng phải chú ý đến, cùng phải coi trọng ngang nhau: chính trị, kinh tế, xã hội, văn hóa"^[2]. Đời sống xã hội được xây dựng, kết cấu đan cài từ bốn lĩnh vực: chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội; trong đó, văn hóa là nền tảng tinh thần của đời sống xã hội, là lĩnh vực thuộc về kiến trúc thượng tầng của xã hội. Trong quá trình đấu tranh giải phóng dân tộc, ngay từ rất sớm, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã nhận thức được vai trò quan trọng của văn hóa đối với công cuộc xây dựng và kiến thiết nước nhà. Vì vậy, Người luôn chú trọng xây dựng một nền văn hóa mới, có nội dung cách mạng, vì hạnh phúc của Nhân dân. Trước hết, nền văn hóa mới được đề cập là nền văn hóa có tính chất dân tộc. Đó là nền văn hóa gắn liền với dân tộc, có gốc rễ từ dân tộc, mang tâm hồn dân tộc và là diện mạo của dân tộc. Bản sắc dân tộc bao gồm những giá trị bền vững, những tinh hoa của cộng đồng các dân tộc Việt Nam được hun đúc nên qua hàng ngàn năm lịch sử. Đó là lòng yêu nước, thương nòi; tinh thần độc lập, tự cường, tự tôn dân tộc; tinh thần đoàn kết, ý thức cộng đồng gắn kết cá nhân, gia đình, Tổ quốc; lòng nhân ái, cần cù, sáng tạo trong lao động; dũng cảm, thông minh trong chiến đấu; sự tinh tế trong ứng xử, giản dị trong lối sống...

Trong suốt quá trình lãnh đạo cách mạng Việt Nam, Ðảng ta đã luôn quan tâm coi trọng xây dựng, phát huy giá trị văn hóa, sức mạnh con người Việt Nam trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Bằng sự kiên định mục tiêu chủ nghĩa xã hội, với thành trì vững chắc là Nhân dân, Đảng đã vận dụng và phát triển sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh về phát huy giá trị văn hóa, phát huy nhân tố con người trong bối cảnh đổi mới và phát triển nhằm thực hiện mục tiêu phát triển kinh tế đất nước. Tại Hội nghị Văn hóa toàn quốc năm 2021, cố Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã khẳng định: "Phát triển kinh tế phải hướng đến giá trị chân – thiện – mỹ nhằm mục tiêu tối thượng là phục vụ đời sống của con người Việt Nam; văn hóa cần được khai thác như động lực nội sinh quan trọng để phát triển kinh tế…."^[3]

Văn hóa doanh nghiệp – nền tảng cho sự đổi mới sáng tạo và phát triển của doanh nghiệp

Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương (DNTW) đã ban hành nhiều văn bản, quy định nhằm lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn triển khai các nhiệm vụ xây dựng và phát triển văn hóa công sở, văn hóa doanh nghiệp đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững, là tiền đề để các đảng ủy trực thuộc xây dựng và thực hiện các quy chế, quy định về văn hóa công sở. Cụ thể, năm 2012, Đảng ủy Khối DNTW đã ban hành Kết luận số 06-KL/ĐUK ngày 08/6/2012 về nâng cao năng lực lãnh đạo của các cấp ủy Đảng trong Khối DNTW về xây dựng và thực hiện văn hóa doanh nghiệp, văn hóa công sở. Tháng 4/2023, Ban Chấp hành Đảng bộ Khối DNTW tiếp tục ban hành Nghị quyết số 06 - NQ/ĐUK về "Tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng về xây dựng và thực hiện văn hóa doanh nghiệp trong Khối DNTW" (Nghị quyết 06), đã cho thấy sự quan tâm sâu sắc của Đảng ủy Khối trong công tác phát triển văn hóa doanh nghiệp.

Nghị quyết 06 đã đề ra mục tiêu chung là: "Tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo, thống nhất nhận thức của các cấp ủy đảng và của cán bộ, đảng viên, người lao động, nhất là người đứng đầu, tạo bước chuyển biến tích cực về nhận thức và hành động trong tổ chức và thực hiện văn hóa doanh nghiệp, văn hóa công sở. Nâng cao văn hóa doanh nghiệp, văn hóa công sở góp phần hình thành phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực của cán bộ, đảng viên, người lao động; tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, kỷ luật lao động, đảm bảo tính chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch, hiệu quả trong hoạt động thực thi nhiệm vụ; đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới. Xây dựng doanh nghiệp đồng thuận, kỷ cương, đoàn kết, văn minh, hướng tới khách hàng, lấy khách hàng làm trung tâm; củng cố lòng tin của xã hội đối với doanh nghiệp nhà nước; tham gia xây dựng Đảng, chính quyền và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh."

Đồng chí Nguyễn Trung Hiếu - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tuyên giáo Đảng ủy Khối DNTW trình bày báo cáo quán triệt Nghị quyết 06 - NQ/ĐUK của Ban Chấp hành Đảng bộ Khối DNTW tại Vietcombank. Ảnh: Vietcombank

Các đảng bộ tập đoàn, tổng công ty, ngân hàng thương mại Nhà nước trực thuộc Đảng bộ Khối DNTW luôn chú trọng xây dựng và thực hiện văn hóa doanh nghiệp, chủ động xây dựng các quy định về văn hóa công sở, đạo đức kinh doanh gắn với xây dựng chuẩn mực, lối sống của cán bộ, đảng viên, người lao động. Đảng ủy Vietcombank – đơn vị trực thuộc Đảng ủy Khối DNTW đã khẩn trương xây dựng Chương trình hành động số 31-CTHĐ/ĐU ngày 09/6/2023 nhằm triển khai các quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp của Nghị quyết 06 một cách đồng bộ, hiệu quả và phù hợp với điều kiện tình hình thực tế tại Vietcombank.

Đảng ủy Vietcombank xác định các nhiệm vụ trọng tâm và một số giải pháp cụ thể như sau:

• Nâng cao nhận thức và đẩy mạnh xây dựng và thực hiện Văn hóa Vietcombank: Đảng ủy Vietcombank thường xuyên quán triệt, phổ biến các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về xây dựng văn hóa, con người Việt Nam; ý nghĩa, vai trò, tầm quan trọng của việc xây dựng và thực hiện văn hóa doanh nghiệp, văn hóa công sở. Đảng ủy Vietcombank xác định gắn mục tiêu phát triển Văn hóa Vietcombank với mục tiêu, chỉ tiêu kinh doanh của hệ thống, phấn đấu đến năm 2025 Vietcombank là ngân hàng tiên phong được công nhận "Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa kinh doanh Việt Nam". Đổi mới hình thức và nội dung tuyên truyền văn hóa Vietcombank, đẩy mạnh truyền thông nội bộ, tuyên truyền về Sách lịch sử Vietcombank và Bảo tàng Vietcombank.
• Xây dựng, rà soát, bổ sung quy chế, quy định, quy tắc đạo đức nghề nghiệp, chuẩn mực hành vi ứng xử của cán bộ, đảng viên, người lao động tại Vietcombank: Thực hiện công tác rà soát, bổ sung (nếu cần) các nội dung trong cuốn Sổ tay Văn hóa Vietcombank và Bộ quy tắc ứng xử và đạo đức nghề nghiệp của cán bộ nhân viên Vietcombank. Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với thực hiện Nghị quyết TW4 (khóa XI, XII) về xây dựng và chỉnh đốn Đảng, gắn với việc thực hiện mục tiêu chiến lược phát triển của Vietcombank. Thực hiện nghiêm các quy định về trách nhiệm nêu gương – nêu gương phải trở thành một phương thức lãnh đạo chủ yếu để Đảng viên khẳng định vai trò tiên phong, gương mẫu.
• Xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, chuyên nghiệp, hiện đại trong hoạt động kinh doanh của Vietcombank: Không ngừng nâng cao chất lượng và sức cạnh tranh sản phẩm, dịch vụ, củng cố, nâng cao uy tín Vietcombank. Thực hiện mục tiêu chiến lược dẫn đầu về quản trị, môi trường, xã hội (ESG), tiên phong đi đầu trong phát triển tín dụng xanh, bảo vệ môi trường, phát triển bền vững. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp gắn chặt với chuyển đổi số, thực hiện tốt Nghị quyết số 339-NQ/ĐU ngày 01/7/2021 của Đảng ủy Vietcombank về "Chuyển đổi số của Vietcombank trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp lần thứ tư". Chăm lo đời sống, việc làm, lợi ích cho người lao động, khơi dậy sự tự hào của cán bộ trẻ. Nâng cao trách nhiệm với cộng đồng, xã hội.
• Bảo đảm các nguồn lực cho việc xây dựng và phát huy các giá trị Văn hóa Vietcombank: Đảng ủy Vietcombank đã kịp thời kiện toàn các Ban tham mưu giúp việc của Đảng ủy Vietcombank. Chuẩn bị nguồn lực cho việc xây dựng và phát huy các giá trị văn hóa Vietcombank, đào tạo, tập huấn nội dung Văn hóa Vietcombank và Bộ quy tắc ứng xử và đạo đức nghề nghiệp của cán bộ nhân viên Vietcombank đến tất cả cán bộ, đảng viên, người lao động. Thực hiện tốt Nghị quyết số 338-NQ/ĐU ngày 01/7/2021 của Đảng ủy Vietcombank về "Xây dựng, phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Vietcombank trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp lần thứ tư", có chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài, đào tạo phát triển nguồn nhân lực...
• Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả thực hiện Văn hóa Vietcombank: Các cấp ủy tăng cường quản lý, kiểm tra, giám sát việc thực hiện Văn hóa Vietcombank, kịp thời nhắc nhở, phê bình, xử lý kỷ luật đối với Đảng viên có hành vi vi phạm, đồng thời định kỳ tổ chức đánh giá, tổng kết, khen thưởng những cách làm sáng tạo, hiệu quả nhằm giữ gìn và phát huy các giá trị Văn hóa Vietcombank, kịp thời giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo, đảm bảo trật tự, an toàn tại đơn vị.

"Tin – Chuẩn – Mới – Bền – Nhân" – Sáng mãi Bản sắc văn hóa Vietcombank

Nghị quyết 41-NQ/TW ngày 10/10/2023 của Bộ Chính trị về phát huy vai trò đội ngũ doanh nhân trong tình hình mới đã nhấn mạnh vị trí, vai trò quan trọng của đội ngũ doanh nhân, không chỉ góp phần xây dựng và phát triển nền kinh tế độc lập, tự chủ mà còn góp phần bảo đảm quốc phòng, an ninh, hội nhập quốc tế. Nghị quyết cũng chỉ rõ các doanh nhân cần nâng cao nhận thức, quán triệt sâu rộng vai trò văn hóa doanh nghiệp; tăng cường chuẩn mực đạo đức kinh doanh Việt Nam gắn với những giá trị truyền thống tốt đẹp của dân tộc… Sớm nhận thức được tầm quan trọng của việc lan tỏa và phát triển văn hóa doanh nghiệp, Ban Lãnh đạo Vietcombank cũng đã chỉ rõ trong Nghị quyết số 441-NQ/ĐU ngày 01/7/2021 về khơi dậy khát vọng phát triển, phát huy giá trị văn hóa và sức mạnh con người Vietcombank (Nghị quyết 441): "Tiếp tục hoàn thiện hệ giá trị văn hóa, chuẩn mực kinh doanh của Vietcombank; hội tụ và lan tỏa các giá trị văn hóa Tin cậy – Chuẩn mực – Sẵn sàng đổi mới – Bền vững – Nhân văn trong quá trình xây dựng con người Vietcombank; phát động tới toàn thể cán bộ, Đảng viên và người lao động trong hệ thống cam kết thực hiện 5 giá trị, 10 hành vi văn hóa Vietcombank trong công việc và cuộc sống hàng ngày; Đề cao vai trò các cấp ủy Đảng, tổ chức đoàn thể, cá nhân trong việc phát triển và thực hiện Văn hóa Vietcombank, làm cho các giá trị văn hóa, lòng tự hào, ý chí quyết tâm thấm sâu vào mọi hoạt động của các tập thể, cá nhân; tích cực, chủ động giao lưu, kết nối, chia sẻ trong nội bộ và truyền tải các giá trị văn hóa tốt đẹp của Vietcombank tới cộng đồng, góp phần xây dựng thương hiệu Vietcombank nhân văn, bền vững trường tồn cùng sự phát triển đất nước." 5 chữ vàng Văn hóa Vietcombank: "Tin – Chuẩn – Mới – Bền – Nhân" đã thấm đẫm trong tư duy và hành động của từng cán bộ nhân viên, từng phòng ban, đơn vị, tạo nên bản sắc thương hiệu Vietcombank.

Tin – Sự Tin cậy của Đảng, Nhà nước, các đối tác và hàng triệu khách hàng

Trong Thư chúc mừng của đồng chí Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng gửi cán bộ, nhân viên Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) nhân dịp kỷ niệm 60 năm thành lập và đón nhận danh hiệu Anh hùng lao động trong thời kỳ đổi mới (01/4/1963 – 01/4/2023) có đoạn viết: "Trong suốt chặng đường 60 năm xây dựng, phấn đấu và trưởng thành, từ những ngày mới thành lập trong giai đoạn khó khăn nhất của cuộc kháng chiến chống Mỹ, Vietcombank đã đảm đương thành công nhiệm vụ lịch sử được Đảng và Nhà nước giao phó, là một Ngân hàng thương mại duy nhất tại Việt Nam trong hoạt động kinh tế đối ngoại, cùng với những cán bộ mẫn cán, không ngại gian khổ, hy sinh, Vietcombank đã góp phần bảo đảm cho dòng huyết mạch tài chính lưu thông, không ngừng không nghỉ; vừa đáp ứng nhu cầu ngoại tệ cho nền kinh tế của hậu phương lớn miền Bắc, vừa làm tròn nhiệm vụ cung ứng ngoại tệ cho chiến trường miền Nam. Những chiến công thầm lặng đó đã góp phần thắng lợi vĩ đại của Dân tộc mà đỉnh cao là Đại thắng mùa xuân năm 1975 – giải phóng hoàn toàn miền Nam, thống nhất đất nước."^[4]

Truyền thống, văn hóa, bản lĩnh và trí tuệ Vietcombank đã không ngừng được rèn giũa, vượt qua mọi khó khăn, thách thức, ngày càng tỏa sáng, giúp Vietcombank khẳng định vững chắc vị trí là doanh nghiệp có quy mô vốn hóa lớn nhất Việt Nam, có năng lực quản trị, chất lượng và hiệu quả dẫn đầu ngành ngân hàng và là một trong những doanh nghiệp đóng góp lớn nhất cho ngân sách Nhà nước, được ghi danh trong 100 ngân hàng niêm yết có quy mô vốn hóa lớn nhất thế giới (~20 tỷ USD). Ngày 31/03/2023, tại Thủ đô Hà Nội, Vietcombank đã đón nhận danh hiệu Anh hùng Lao động do Đảng, Nhà nước trao tặng, ghi nhận những nỗ lực bền bỉ, những cống hiến quan trọng, những thành tích đặc biệt xuất sắc của Vietcombank đối với sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trong suốt 60 năm hình thành và phát triển.

Ảnh: Vietcombank

Chuẩn - Chuẩn mực trong xử lý công việc, trong hành vi ứng xử của cán bộ, đảng viên

Trong suốt quá trình hoạt động của mình, Vietcombank luôn xác định rõ và hướng tới việc xây dựng một ngân hàng chuẩn mực, tuân thủ quy định pháp luật và phù hợp với các thông lệ quốc tế, đảm bảo hoạt động an toàn và bền vững. Tháng 7/2024, Vietcombank được vinh danh với Giải thưởng "Sáng kiến Quản lý rủi ro của năm" (Risk Management Initiative of the Year) cho Khung kiểm tra sức chịu đựng về vốn của Ngân hàng – thuộc lộ trình triển khai Basel II F-IRB và Basell III của ngân hàng^[5], chứng minh cam kết duy trì các tiêu chuẩn tốt nhất trong quản trị rủi ro, qua đó nâng cao hiệu quả kiểm soát rủi ro, hỗ trợ hoạt động kinh doanh của Ngân hàng, đồng thời góp phần vào sự ổn định của thị trường tài chính Việt Nam.

Về công tác chính trị, tư tưởng, Đảng ủy Vietcombank lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện có hiệu quả Quy định số 144-QĐ/TW ngày 09/5/2024 của Bộ Chính trị về chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới, Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW "Về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh" gắn với Nghị quyết Trung ương 4 và Kết luận số 21-KL/TW của Ban Chấp hành Trung ương khóa XIII về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hóa".

Mới - Sẵn sàng Đổi mới

Với phương châm hành động: "Chuyển đổi – Hiệu quả – Bền vững", quan điểm chỉ đạo điều hành: "Trách nhiệm – Quyết liệt – Sáng tạo", Vietcombank tập trung thực hiện 6 đột phá, 3 trọng tâm, trong đó có nhiều nội dung liên quan đến chuyển đổi số, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thích ứng cho chuyển đổi số, phát triển văn hóa số và ứng dụng phương pháp làm việc Agile – văn phòng không gian mở, triển khai công việc theo dự án, tạo động lực chủ động, giảm dần cách thức làm việc cứng nhắc, thiếu hợp tác… Cuộc thi "Vietcombank: 60 năm Đổi mới & Sáng tạo" nhân dịp kỷ niệm 60 năm thành lập Ngân hàng quy tụ các ý tưởng sáng tạo, các sáng kiến, cải tiến đổi mới phục vụ hoạt động của Vietcombank, đặc biệt các sáng kiến đổi mới, sáng tạo nhằm thực hiện chiến lược chuyển đổi, hướng đến khách hàng, tối ưu hóa hoạt động và góp phần mang lại hiệu quả kinh doanh cho Vietcombank. Những định hướng chiến lược trong giai đoạn mới của Vietcombank phù hợp với giải pháp thứ ba về nâng cao năng lực quản trị điều hành, hoạch định chiến lược; hoàn thiện các cơ chế, chính sách và các giải pháp tạo động lực nhằm khuyến khích tinh thần cống hiến của mỗi cá nhân được đưa ra trong Nghị quyết 441.

Bền - Phát triển Bền vững

Bám sát định hướng của Đảng, Chính phủ và chỉ đạo của Ngân hàng Nhà nước, Vietcombank luôn chú trọng yếu tố phát triển bền vững và xác định mục tiêu then chốt là trở thành ngân hàng dẫn đầu về quản trị môi trường, xã hội và doanh nghiệp (ESG). Với quy mô, tầm ảnh hưởng và cách tiếp cận toàn diện đối với các vấn đề về ESG, Vietcombank sẽ góp phần thúc đẩy tiến trình giải quyết các thách thức cấp bách về môi trường và xã hội của thời đại, thúc đẩy bền vững và xây dựng đất nước Việt Nam. Năm 2024, Vietcombank đang gấp rút chuẩn bị để lần đầu tiên phát hành Trái phiếu xanh tuân thủ pháp luật Việt Nam và tuân thủ tự nguyện theo Nguyên tắc Trái phiếu xanh quốc tế - thêm một dấu ấn của Vietcombank trong việc thúc đẩy tăng trưởng tín dụng xanh.

Nhân - Giá trị Nhân văn "Trọng đức, gần gũi, biết thông cảm và sẻ chia"

Vietcombank luôn ý thức sâu sắc về trách nhiệm với cộng đồng, đóng góp thiết thực vào công tác an sinh xã hội, luôn gắn mục tiêu phát triển với sự phát triển thịnh vượng của đất nước. Trong mỗi giai đoạn khó khăn của nền kinh tế, Vietcombank luôn sẵn sàng hỗ trợ và sẻ chia với khách hàng thông qua thực hiện đồng bộ giảm hoặc ưu đãi lãi suất cho vay, giảm phí cho khách hàng.

Ban lãnh đạo Vietcombank phối hợp với các tổ chức đoàn thể luôn quan tâm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần người lao động; chính sách tiền lương và cơ chế đãi ngộ nhiều ưu việt, cạnh tranh so với thị trường. Thu nhập bình quân của người lao động tại Vietcombank tăng qua các năm và luôn trong nhóm dẫn đầu thị trường. Ngân hàng cũng đi đầu trong việc triển khai các hoạt động gắn kết nội bộ, các chương trình thể thao, văn hóa khuyến khích lối sống lành mạnh, góp phần nâng cao thể chất và tinh thần, giúp người lao động cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Ban lãnh đạo Vietcombank còn quan tâm đến người thân mỗi cán bộ nhân ngày Quốc tế người cao tuổi, Quốc tế thiếu nhi 1/6, khen thưởng các cháu có thành tích học tập tốt… Những sự quan tâm đó khiến cho mỗi cán bộ ngày càng tin yêu, gắn bó và yên tâm cống hiến cho tổ chức, gia đình cũng yêu mến, tự hào và tạo điều kiện để người thân của họ cống hiến cho Vietcombank. Ngày 8/8/2024 tại Tp. Hồ Chí Minh, Vietcombank đã vinh dự nhận giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á năm 2024" do HR Asia Magazine - Tạp chí nhân sự uy tín hàng đầu Châu Á trao tặng.^[6]

Bức thư của Ban Lãnh đạo gửi đến toàn thể cán bộ, nhân viên Vietcombank nhằm chia sẻ, động viên tới các cán bộ và gia đình chịu thiệt hại từ cơn bão Yagi vào tháng 9/2024. Bức thư cũng là lời kêu gọi, khích lệ toàn hệ thống Vietcombank cùng chung sức, đồng lòng, tương thân tương ái hỗ trợ đồng bào vùng lũ và sớm ổn định hoạt động kinh doanh, tiếp tục vì sự nghiệp phát triển của Vietcombank. Đây là minh chứng rõ rệt nhất cho Văn hóa Nhân văn của Vietcombank.

Thời gian tới, nhiệm vụ mà Đảng và Nhà nước giao phó cho Vietcombank nói riêng và toàn ngành Ngân hàng nói chung là rất nặng nề nhưng cũng vô cùng vẻ vang. Trong bối cảnh cả nước đang thực hiện công tác chuẩn bị Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội XIV của Đảng, Vietcombank cũng phấn đấu về đích sớm các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ VCB nhiệm kỳ 2020 – 2025 và Chiến lược phát triển đến 2025, định hướng 2030: "phấn đấu đưa Vietcombank trở thành một trong 50 ngân hàng lớn nhất khu vực Châu Á, một trong 200 tập đoàn tài chính ngân hàng lớn nhất thế giới, một trong 700 doanh nghiệp niêm yết lớn nhất toàn cầu, có môi trường làm việc tối ưu với chỉ số hạnh phúc cao và có đóng góp lớn vào sự thịnh vượng của Việt Nam". Để đạt được những mục tiêu to lớn mà Ban Lãnh đạo Vietcombank đã đề ra, mỗi con người Vietcombank, đặc biệt là thế hệ trẻ Vietcombank hơn bao giờ hết cần tiếp tục giữ gìn sự đoàn kết, chung sức đồng lòng, phát huy mạnh mẽ bản lĩnh, trí tuệ, văn hóa Vietcombank (Tin – Chuẩn – Mới – Bền – Nhân) và truyền thống tiên phong, mở đường để đưa Vietcombank ngày càng phát triển bền vững, xứng đáng với vai trò là ngân hàng thương mại trụ cột, hàng đầu trong hệ thống ngân hàng Việt Nam, từng bước vững chắc vươn tầm khu vực và thế giới, góp phần xứng đáng vào sự phát triển của ngành Ngân hàng và công cuộc phát triển kinh tế - xã hội của đất nước./.